2014年度南方所新員工系列培訓(xùn)自7月11日第一期開(kāi)課以來(lái)，到目前為止已經(jīng)第十期了。參加此系列培訓(xùn)的新員工約有40人，分別來(lái)自南方所研究室、《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》采編部、標(biāo)點(diǎn)信息技術(shù)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》銷售部、發(fā)行中心、《21世紀(jì)藥店報(bào)》銷售部、人事行政部等不同部門，其中95%參加培訓(xùn)人員，為本年度新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生。

南方所團(tuán)總支部，協(xié)同人事部門，積極收集新員工感興趣的行業(yè)知識(shí)和政策熱點(diǎn)，邀請(qǐng)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門中層主要負(fù)責(zé)人，開(kāi)展專題授課，受到青年員工的一致歡迎和好評(píng)。

本次南方所團(tuán)總支組織的新員工培訓(xùn)課程，具體內(nèi)容涵蓋了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)環(huán)境、單位發(fā)展歷史和組織文化、主要服務(wù)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)介紹、內(nèi)部管理各項(xiàng)制度、個(gè)人定位、職業(yè)素養(yǎng)等方面，幫助新員工加快對(duì)單位的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自身所處行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的了解，并在職業(yè)定位、溝通技能提高等方面給予引導(dǎo)和啟發(fā)，為新員工在融入單位新環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，也為新員工以后工作中創(chuàng)造業(yè)績(jī)奠定了良好基礎(chǔ)。

通過(guò)培訓(xùn)，南方所各部門新入職員工收獲了豐富的知識(shí)。這次的培訓(xùn)系統(tǒng)全面，信息涵蓋量大，精彩紛呈。林建寧所長(zhǎng)的課程《南方所發(fā)展歷程與組織文化》全面闡述了單位所處行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、單位核心價(jià)值觀和組織文化，以30多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和大量有力數(shù)據(jù)分析，使新入職員工備受鼓舞，充滿對(duì)“醫(yī)藥行業(yè)未來(lái)黃金發(fā)展的十年”的憧憬。陶劍虹副所長(zhǎng)的《性格色彩分析及個(gè)人定位》教會(huì)新員工如何辨別自己的性格色彩，思考個(gè)人性格特點(diǎn)與職業(yè)定位。黃澤骎總經(jīng)理的課程《綜合業(yè)務(wù)介紹與終端業(yè)態(tài)分析》整體介紹了大健康產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展前景，以及標(biāo)點(diǎn)集團(tuán)的業(yè)務(wù)模式等，加強(qiáng)了新員工對(duì)行業(yè)的宏觀認(rèn)識(shí)。宗云崗副所長(zhǎng)在《醫(yī)藥信息與數(shù)據(jù)培養(yǎng)》中與新員工具體討論了信息的含義、特點(diǎn)、信息化營(yíng)銷、數(shù)據(jù)等概念，加深了新員工對(duì)醫(yī)藥信息的理解。

由南方所團(tuán)總支組織的“助飛”系列培訓(xùn)課程還在持續(xù)進(jìn)行中，希望通過(guò)這一專題培訓(xùn)活動(dòng)，使得剛剛加入南方所的新員工，抱有虛心的態(tài)度，將培訓(xùn)中所看、所聽(tīng)、所學(xué)吸收并轉(zhuǎn)化為所思、所用，以幫助新員工在工作中更快的適應(yīng)和成長(zhǎng)。（國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所團(tuán)總支供稿）